为了全面加强党内监督，层层传导压力，督促主体责任落实，创新探索把述责述廉工作向下延伸，扎实深入推进全面从严治党，2021年2月4日上午，成都市成华区残联组织科室负责人延伸开展了述责述廉工作。区残联党组书记、理事长韦华出席并主持会议。

本次科级干部述责述廉工作会，参照区残联党组2020年度领导班子成员述责述廉会议的模式和做法，四位科室负责人先后作述责述廉报告，分别接受了与会同志的现场询问和质询。会上，韦华同志分别对四位科室负责人的履职情况以及党风廉政工作情况一一作了点评。

“白内障复明手术补贴项目作为廉政风险点，请你从抓制度建设、日常防控等方面介绍一下具体做法”“残疾人就业审核认定工作作为廉政风险点，请你谈谈2020年的工作开展情况”“你作为财务后勤的负责人，请你介绍一下你们是如何监管中央和省、市专项资金的有关情况？对下拨至街道的资金监管都有哪些具体举措”……现场询问和质询直面问题，达到了咬耳扯袖、红脸出汗、警醒教育的效果。

韦华在作总结讲话时指出，开展述责述廉，是加强党内监督的有效途径，是传导压力、督促主体责任落实的重要方法，述的是责任和廉洁。前期，按照区委、区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室和区纪委监委的有关要求，两位班子成员先后作述责述廉报告并接受现场询问和质询。今天，我们把述责述廉对象向中层干部——各科室负责人延伸开展，一方面是落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党主体责任有关要求的具体行动，另一方面是加强区残联中层干部队伍党风廉政建设的创新举措。科室负责人作为机关中层干部，开展述责述廉工作显得十重要，也很有必要。从大家的汇报情况来看，会前准备充分，思想认识到位，谈成绩公正客观、摆问题准确到位，回答质询思路清晰、工作措施有力。会后，大家要认真对照检视发现问题，扎实抓好整改，确保工作落实落地，切实达到推动工作的目的。同时，要加大结果运用力度，健全监督长效机制，推动区残联中层干部述责述廉工作常态化。